Asians at Bain (AAB) é uma congregação de profissionais da Bain com raízes asiáticas e asiático-americanas. A missão do AAB é criar uma comunidade coesa que dê suporte, recursos e orientação para que todo profissional de origem asiática da Bain cresça e prospere na empresa. O AAB reúne profissionais de todos os níveis em escritórios da Bain.

A missão do BGLAD é dar suporte ao recrutamento e retenção dos melhores talentos LGBTQ na Bain. Sabemos que colaboradores lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer (LGBTQ) têm necessidades específicas. É por isso que criamos, há quase duas décadas atrás, o BGLAD, a rede LGBTQ da Bain.

O BGLAD tem uma mensagem de diversidade forte e unificada em todo o processo de seleção, criamos um canal de comunicação aberto com a liderança da Bain para orientar sobre políticas LGBTQ e garantir um ambiente de trabalho inclusivo com uma conscientização maior sobre questões LGBTQ em nossa organização global.

Com início no final da década de 1980, o Blacks at Bain (BABs) é composto por pessoas engajadas em fomentar discussões e ideias voltadas ao tema racial por meio de ações internas e externas promovidas pelos nossos bainies. O BAB's tem como propósito o recrutamento, o desenvolvimento profissional e a retenção de colaboradores negros na Bain em busca de uma maior equidade e oportunidades iguais para todos e todas. 

Latinx at Bain (LATBA) é uma comunidade de profissionais da Bain com raízes ou interesses hispânicos e latino-americanos. A visão do LATBA é fazer da Bain a melhor escolha no campo profissional para talentos com origens latinas.

Veterans at Bain (VABs) é uma comunidade de profissionais da Bain com experiência no serviço militar.

Nosso objetivo é atrair, desenvolver e reter grandes talentos na área da gestão com passagem pelas forças armadas, dar suporte e recursos personalizados para seu êxito profissional, facilitar a transmissão de conhecimentos e experiências e cultivar relações de mentoria.

Womxn at Bain (WAB) lidera iniciativas globais para garantir que nossas mulheres prosperem — sempre como parte da missão maior de fazer da Bain o melhor lugar para alguém trabalhar no mundo todo. Nosso foco é a criação de uma cultura inclusiva e a promoção de programas e políticas para cumprir essa missão.

O WAB busca garantir que suas integrantes estejam prontas para atingir todo seu potencial aqui dentro e despontar como líderes — líderes de ideias, líderes inspiradoras e líderes empresariais — por meio de redes locais do WAB e de iniciativas de caráter global lideradas por um conselho de líderes da Bain em todo o mundo.